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CHSCT à Chantonnay en Vendée - CEFS

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. [...]
Dans les établissements d’au moins 50 salariés dépourvus de CHSCT, les délégués du personnel assument les missions dévolues au comité. Dans les établissements de moins de 50 salariés, l’inspecteur du travail peut imposer la création d’un CHSCT en raison notamment de la nature des travaux, de l’agencement ou de l’équipement des locaux. (source: ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et Dialogue Social)


Programme

 

OBJECTIF :
  • Répondre à l'obligation réglementaire R4613-1 et R4613-2 du code du travail.
  • Rendre le CHSCT autonome et efficace et constructif dans son fonctionnement et dans ses missions.
  • Etre capable d’analyser les incidents et les accidents du travail et construire un plan d’action.
  • Savoir analyser des risques et les évaluer, améliorer les conditions de travail et rechercher les actions de prévention.
  • Faire du CHSCT un interlocuteur privilégié.

 

 

CONTENU DE LA FORMATION :
  • Rappel de la réglementation relative au CHSCT
  • Composition
  • Missions
  • Obligations
  • Moyens
  • Définitions : accidents de travail – de trajet – maladie professionnelle
  • Visites d’entreprises (pourquoi ? comment ?)
  • Analyse des risques (méthodologie)
  • Identification
  • Évaluation
  • Conséquences humaines et économiques des accidents
  • Analyse des risques : recherche des causes, des solutions
  • Suivi des accidents, des maladies professionnelles et à caractère professionnel 

 

 

Actualités

Nous remercions la société Déconta Pro de nous accueillir dans ses locaux à Cissé pour nos formations dans le département de la Vienne.

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